1- بازشناسي سرمايه اجتماعي و انساني كشور
2- مهندسي مجدد روابط كار
3- استقرار سيستم آمار و اطلاعات بازار كار و سيستم اطلاعات مديريت
4- بازآفريني نظام آموزشي مهارت فني و حرفه اي
5- ماموريت محور نمودن تشكيلات و ساختار
6- بهره مندي از نيروهاي دانشي در حوزه هاي تخصصي
7- ارتقاء سطح معيشت و رفاه نيروي كار
8- تمركز در سياستگزاري اشتغال و كارآفريني
9- پژوهش محوري در تصميم سازي ها
10- فراهم آوردن زير ساخت هاي اطلاعاتي، ارتباطي، حقوقي، علمي و فناوري در جامعه كار و توليد
11- اهتمام به گسترش اشتغال با احياء ظرفيت هاي موجود
12- ارتقاء فرهنگ كار در جامعه كار و توليد
13- ايجاد تحول در اشتغال با گسترش بخش خدمات
14- توانمندسازي مديريت بنگاه هاي اقتصادي
15- توسعه زيرساخت هاي گسترش مشاغل دانش بنيان، نو، خانگي و كار از راه دور
16- روان سازي قوانين و انعطاف پذيري مقررات كار
17- بهره مندي از حداكثر توان موجود در منابع بانكي در راستاي اشتغال زايي
18- بكارگيري تمهيدات لازم در راستاي ارتقاء شاخص هاي بهره وري نيروي كار و محصولات
19- توسعه كمي و كيفي تشكل هاي كارگري و كارفرمايي و تعميق سه جانبه گرايي
20- راهبري سياست هاي جبران خدمت به ويژه مزد و بهره وري
21- مشاركت نيروي كار در منافع بنگاه هاي توليدي
22- توسعه فرهنگ ايمني و شرايط كار مناسب